Skal du være en af KarriereKanonens udvalgte i 2024?

The Minds of 99, Katinka, Patina, Pil, USSEL og senest Dahlin er bare nogle af de navne, som Bandakademiet har hjulpet til at skabe en karriere gennem samarbejdet med DR om KarriereKanonen. Nu nærmer ansøgningsfristen sig til 2024-udgaven.

”I 2013 hed en af vinderne af KarriereKanonen The Minds of 99. I 2015 var det blandt andre Katinka. De sidste par år er navne som Patina, Pil og Dillistone, der har givet os hits som 'Flammer rammer', 'Nattely' og 'Haunted', alle blevet skudt ud af kanonen.

Og i år blev de fremadstormende artister Dahlin og Kris kåret som vindere.

Går du rundt med en drøm om at indtage den danske musikscene, og vil du følge i fodsporene på de tidligere vindere af KarriereKanonen, så er det nu, du skal uploade din musik til KarriereKanonen 2024,” skriver dr.dk.

Bandakademiets talentudvikling og karriererådgivning
KarriereKanonen er udover at være en konkurrence, hvor vinderne får eksponering via DR’s platforme og vinder et skræddersyet forløb i Bandakademiet også et talentudviklingsprojekt, hvor alle udvalgte får rådgivning, bedre branchekendskab og erfaringer, der kan give de udvalgte det, der er brug for i udviklingen i af egen karriere. Så selvom det kun er 2 vindere, så sætter Bandakademiets arbejde sine spor i mange danske musikkarrierer.

”Talentet og muligheden for en karriere forsvinder jo ikke fordi, man ikke går videre i konkurrencen. Man mister højest lidt opmærksomhed og måske også lidt selvtillid i en periode. Historisk set har det vist sig, at mange af dem, der ikke vandt – som f.eks. Statisk, Undertekst, Barbara Moleko, Benjamin Hav og mange flere - alligevel har fået sig en god karriere eller er på vej til det, fortæller Marianne Fruergaard, leder af Bandakademiet og en del af juryen i KarriereKanonen.

Det er muligt at ansøge frem til den 27. september 2023 via linket her:

https://www.dr.dk/musik/karrierekanonen/profile/create

KarriereKanonen 2023: De 5 finalister er fundet

dahlin, Kris, Kamill, Louis og Blame er årets finalister i KarriereKanonen. De skal spille finale i DR Koncerthuset 16. juni. Alle 9 udvalgte kunstnere – og så de 4 som ikke er videre til finalen - fortsætter i Bandakademiets forløb, der blandt andet består af individuelle feedback- og rådgivnings-sessions, pressetræning og stage coaching.

I en lige blanding af indædt koncentration og sitrende nervøsitet gik KarriereKanonens 9 udvalgte kunstnere tirsdag på scenen til en udsolgt semifinale på spillestedet Gimle i Roskilde. De var forberedte og tændte!

De 9 musiktalenter spillede hver 12 koncentrerede minutter foran et veloplagt publikum, der blandt andre bestod af KarriereKanonens jury. Juryen kom på en vanskelig opgave. Alle kunstnere var overbevisende på scenen, men der er kun plads til 5 af dem i årets finalekoncert i DR Koncerthuset 16. juni. Læs mere her

Bandakademiets talentudvikling fortsætter for alle udvalgte
KarriereKanonen har to parallelle spor. Det ene spor er et synligt konkurrencespor. Her bliver 9 udvalgte kunstnere til 5 finalister, der spiller en finale, hvor der findes 2 vindere. De 2 vindere får eksponering via DR’s platforme og vinder desuden et skræddersyet forløb i Bandakademiet og en række efterskolekoncerter som også er et led i Bandakademiets forløb.

Det andet spor i KarriereKanonen er et talentudviklingsspor, som er synonymt med Bandakademiets forløb. Selvom det kun er 5 finalister, der spiller i DR Koncerthuset, så fortsætter Bandakademiets sit forløb for alle 9 udvalgte i KarriereKanonen efter semifinalen.  

”De 9 udvalgte kunstnere er valgt blandt 1200 ansøgere. Talentet og muligheden for en karriere forsvinder jo ikke fordi, man ikke går videre i konkurrencen. Man mister højest lidt opmærksomhed og måske også lidt selvtillid i en periode. Historisk set har det vist sig, at mange af dem, der ikke vandt – som f.eks. Statisk, Undertekst, Barbara Moleko, Benjamin Hav og mange flere - alligevel har fået sig en god karriere eller er på vej til det, fortæller Marianne Fruergaard, leder af Bandakademiet og en del af juryen.

Kris. Foto: Bo Källberg for Gimle

Kamill. Foto: Bo Källberg for Gimle

Fra musikbrancheviden til scene coaching
Bandakademiets forløb består af en lang række målrettede aktiviteter for alle 9 udvalgte kunstnere. Forløbet som konstant er under udvikling bygger på 15 års akkumuleret erfaring og skiftende tendenser i musikbranchen. Det tager afsæt i Bandakademiets metode: READY. AIM. FIRE, som handler om at hjælpe kunstnerne med at undgå at skyde sig selv i foden og med at ramme plet, når de er klar til det. Målet er at hjælpe kunstnerne med at få den bedst mulige start på en bæredygtig kunstnerisk og kommerciel karriere.

Aktiviteterne i Bandakademiets forløb foregår groft sagt i tre trin folder sig ud under temaer som: Sangskrivning & Produktion, Live & Performance, Historiefortælling & formidling, Musikbranchen, Mental Trivsel & Træning. Jo længere i forløbet kunstnerne kommer jo mere individuelt og håndholdt bliver det.  

Samarbejdspartnere 2023
Bandakademiet samarbejder med en række musikaktører i sit forløb i KarriereKanonen. Det regionale spillested Gimle og DMF er blandt de samarbejdspartnere, som bidrager mest til forløbet både med manpower, lokation og knowhow. Koda og DPA er værter og lægger lokaler til hvert sit arrangement i Bandakademiets forløb og ROSA en samarbejdspartner i forbindelse med vinderforløbet, hvor de 2 vindere får hver sin efterskoleturné.

Louis. Foto: Bo Källberg for Gimle

Blame. Foto: Bo Källberg for Gimle

I 2023 består forløbet af:

3 Søndags Sessions (inden semifinalen):

·      Historiefortælling & formidling. Din personlige kunstnerfortælling og pitch

·      Musikbranchen: Rettigheder, samarbejder og forskellige udgivelsesstrategier

·      Live & stage: Foredrag og masterclass med fokus på sceneoptræden

3 inspirationsaftener:

·      Mental Træning og Trivsel: inputs til hvordan man kan få det bedste fra branchen, og passer bedst muligt på sig selv og andre

·      Musikbranchen del 2: SpeedMeet musikbranchen

·      Live & Stage: Bliv booket til det lokale spillested (efter finalen)

Camps

·      En 4-dages sangskrivningscamp på og med Danish Songwriting Academy (inden semifinalen)

·      Kunstnerne arbejder på scenen med en coach som forberedelse til finalen  (efter semifinalen)

Individuel rådgivning, sparring og feedback:

·      Individuel feedback efter semifinale både af sceneoptræden og generelt om næste skridt i karrieren

·      Mentor- og rådgivningstimer efter behov. Mentors opgave er bl.a. at rådgive deltagerne i generelle karriereovervejelser og samarbejder samt sparring om udvikling og andre issues, der måtte opstå undervejs herunder mentalt.

·      Presse og interviewtræning (efter semifinalen)

KarriereKanonen 2023 er klar 9 nye navne

Louis (tv.), Asta Brix og MoonBee (th.) er blandt årets udvalgte musiktalenter i KarriereKanonen. (Foto: © Agnete Schlichtkrull. Grafik: Oliver Seppo, DR)

Læs DR’s artikel her

Ny rapport: Brug for uafhængig rådgivning, hvis flere danske musiktalenter skal overleve

Hvordan tog et band som The Minds of 99 skridtet fra at være talentfulde til at være et af landets bedst sælgende og populære bands? Ny rapport afslører en del af svaret og samtidig metoderne i Bandakademiets talentudvikling, der har hjulpet mange danske kunstnere med at få fodfæste i en benhård musikbranche.

I mere 15 år har Bandakademiet arbejdet med musikalske talenter fra det øverste trin på talentstigen. I dag udkommer så ”Talentudvikling, der virker - En rapport om Bandakademiets talent- og karriereudvikling”, der både viser konkrete eksempler fra arbejdet med artister som Katinka Band, PIL og Patina, men også skitserer de metoder, som Bandakademiet har rendyrket gennem årene.

Lang kø ved nåleøjet

Udvikling af musikkens talenter har ifølge Bandakademiets leder, Marianne Fruergaard, aldrig været vigtigere: ”Antallet af talentfulde kunsterne, der ønsker sig en karriere i musikbranchen, er eksploderet de seneste 10 år. Teknologi og digitalisering har gjort det lettere og lettere både at indspille og udgive musik, mens de afgørende nåleøjer, du skal passere, for at slå igennem, ikke er blevet flere eller større – og det er ikke blevet lettere at navigere i branchen som ung, håbefuld kunstner. Derfor er systematisk og uafhængig talentudvikling og karriererådgivning nødvendig, hvis vi vil sikre en mere mangfoldig musikbranche og en vej, hvor talenterne kan få tid til at udvikle sig og finde deres egen vej til en bæredygtig karriere – uden at knække undervejs,” fortæller hun.

Det er Ole Nørup, partner i musikselskabet The Bank og manager for The Minds of 99, enig i: ”Der er vildt mange derude, der laver musik, men ikke særlig mange, der får den rette rådgivning. I f.eks. fodbold findes der et helt klart system, der sikrer, at de bedste helt unge spillere får den rette vejledning og plan mod måske at blive professionelle i fremtiden. Den rejse findes ikke mange steder i musikbranchen, og musikbranchen er på ingen måde rustet til at kunne hjælpe dem alle.”

Talent er ikke altid nok

Men hvorfor skal vi overhovedet hjælpe talenterne på vej? For hvis bare talentet er stort nok, så skal kunstneren nok slå igennem, tænker mange nok. ”Der er ofte sådan en survival of the fittest-tilgang til talenterne i musikken, hvis bare du som kunstner bliver ved med at kæmpe, så skal det nok lykkes. Den virkelighed, jeg kender, ser noget anderledes ud. Jeg ser, at talenter bliver skudt for tidligt afsted af musikselskaberne. Det kan skabe mange korte karrierer med en masse frustrationer og bristede drømme – og for publikum kan det betyde, at man går glip af mange gode kunstnere, som først har brug for at udvikles og modnes, før de bryder igennem. I Bandakademiets arbejde hjælper vi ofte med at sætte farten lidt ned, så der er tid til et blik på hele kunstneren og ikke bare produktet – og samtidig hjælper vi kunstneren med forretningsforståelse og med at blive gode, professionelle samarbejdspartnere,” forklarer Marianne Fruergaard.

Et af de bands, som Bandakademiet har rådgivet gennem tiden er The Minds of 99, der i løbet af de seneste 10 år har opbygget en solid karriere og på deres seneste danske arena-turné solgte mere end 70.000 billetter. Bandet er ikke i tvivl om, at Bandakademiet er afgørende for udviklingen af dansk musik:

”Bandakademiets måde at arbejde med talentudvikling på, er i vores optik, unik efter danske forhold og uomgængelig, hvis Danmark ønsker at satse på en musikbranche, der skal kunne konkurrere og vokse både nationalt og internationalt – kunstnerisk såvel som økonomisk,” fortæller de.

USSEL og Dillistone vandt KarriereKanonen 2022 og et skræddersyet forløb i Bandakademiet

Jurymedlem Marianne Fruergaard, som er leder af Bandakademiet, der står for talentudviklingsforløbet i KarriereKanonen, er ikke i tvivl om, at vi kan forvente os meget af Dillistone i fremtiden.

- Han er jo producer og sangskriver og arbejder med andres sange normalt. Men i aften trådte han virkelig ud som en vaskeægte kunstner. Hans sange gav os alle gåsehud, og han parrer det skrøbelige og mørke med det energiske, og den blanding virker enormt godt, fortæller hun om Dillistone efter at have overværet hans koncert og voteret med resten af juryen.

Det var heller ikke en overraskelse for jurymedlem Marianne Fruergaard, at USSEL ville levere et brag af en finalekoncert, der var en vindertitel værdig.

- USSEL har en kæmpe kunstnerisk nødvendighed. Man kan simpelthen mærke, at det her vil han leve og dø for. Jeg blev selv fuldstændigt suget ind i hans univers og blev undervejs i tvivl om, hvorvidt jeg overværede en teaterforestilling eller en koncert. Det var gribende, og han har nogle tekstlinjer, som går direkte i hjernen og sætter sig fast.

Læs hele DR’s artikel her

KarriereKanonen er klar med ti nye navne

Læs DR’s artikel her

Finalen i KarriereKanonen 2016 - billedserie

Smukfest stillede igen i år Livecamp-scenen til rådighed for finalen i KarriereKanonen. Syv finalister dystede, og efterfølgende blev K-Phax, Lærke Emilie og Dør nr. 13 kåret som vindere. Nu kan de se frem til et skræddersyet forløb hos Bandakademiet med fokus på at udvikle dem og deres musik.  

Fotos: Christina Jensen